Flama Stratejik Kariyer Yönetimi Topluluk Platformu
Flama Stratejik Kariyer Yönetimi Platformu profesyonellerin kariyerlerini tesadüflere değil; strateji, konumlandırma ve bilinçli karar mekanizmalarına göre yönetmelerine destek olmak amacıyla kurulmuştur.
Kurucusu Aylin Özizmir, 25 yılı aşkın süre boyunca global şirketlerde işe alım, yetenek yönetimi ve liderlik yetkinik değerlendirmesi alanlarında çalışmış; Fortune 100 & 500 şirketleriyle iş birlikleri yürütmüş, Türkiye ve EMENA bölgesinde binlerce profesyonel ile birebir çalışmıştır.
15.000’den fazla mülakat deneyimi ve üst düzey yönetici işe alım uzmanlığı sonrasında odağını şirketlerden bireylere çevirerek, profesyonellerin kariyerlerini daha stratejik yönetmelerine destek olmaya başlamıştır.
Bugün Flama Stratejik Kariyer Yönetimi özellikle:
- Müdür'den Direktör seviyesine geçmek isteyen,
- Direktör'den GM/VP rollerine hazırlanan,
- Yeni bir seviyeye çıkmak isteyen ve doğru stratejiyi arayan,
- İş aramaktan çok “doğru fırsatı bulmak ve seçilmek” isteyen,
- Kariyerinde sıkışmış, yönünü netleştirmeye ihtiyaç duyan
profesyoneller için birebir stratejik kariyer danışmanlığı sunmaktadır.
Yaklaşımımız
Flama’da kariyer yönetiminin odak noktası:
- Profesyonelin gerçek piyasa değerini ortaya koymak,
- Bu değeri doğru şekilde konumlandırmak,
- Güçlü yönler, hedefler ve piyasa gerçekliği arasında uyum yaratmak,
- Uzun vadeli ve doyumlu bir kariyer stratejisi oluşturmaktır.
Bu yaklaşım sayesinde danışanlar yalnızca yeni fırsatlara ulaşmaz; kariyerlerini daha bilinçli, değerlerine uygun, özgüvenli ve sürdürülebilir şekilde yönetmeye başlar.
Hizmet Alanlarımız
Yönetici Seviyesi Birebir Kariyer Programları
Orta ve üst düzey yöneticiler için stratejik kariyer yönetimi ve profesyonel konumlandırma programları
Seminerler, Canlı Yayınlar ve Atölyeler
Üniversiteler, kurumlar ve profesyonel topluluklara yönelik kariyer, liderlik ve yetkinlik gelişimi eğitimleri
İçerik ve Düşünce Liderliği
LinkedIn'de milyonlarca erişime ulaşan kariyer yönetimi içerikleri
Bugüne Kadar
Flama Stratejik Kariyer Yönetimi kapsamında 200’den fazla profesyonel ile birebir çalışılmış; danışanlar kariyer geçişleri, liderlik pozisyonları ve stratejik yön değişikliklerinde desteklenmiştir.
Birebir programlara katılan danışanlarımızın görev aldığı şirketlerden bazıları:
Philip Morris International, Procter & Gamble, Schneider Electric, 3M, GSK, Vodafone, ABB, Nestlé, Tetra Pak, Koç Holding ve daha birçok yerel ve küresel organizasyon.
Sonuç
- Güçlü duruş ve konumlanma
- Bilinçli kariyer kararları
Flama’nın amacı, profesyonellerin kariyerlerini stratejik olarak yönetmelerine yardımcı olmaktır.